近日，三峡物资招标职业能力认定工作站（以下简称“认定工作站”）在四川省人力资源社会保障厅官网完成公示并获得正式批复，标志着该认定工作站已完成四川省人社厅备案，具备专业职业技能等级认定资质。

　　今年6月，为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》文件精神，三峡集团明确成立中国三峡集团三峡物资招标职业能力认定工作站，负责开展物流服务师、采购师、起重装卸操作师等6个工种的职业等级认定工作，认定工作站相关工作由三峡物资招标公司统筹开展，在四川省人社厅完成备案工作后，将面向三峡集团在职员工开展相关专业职业技能等级认定工作。

　　经三峡集团、三峡物资招标公司与四川省人社厅多次沟通交流，今年7月底，四川省职业技能鉴定指导中心召开职业技能等级认定备案技术评估会，听取技术评估专家组关于认定工作站的现场评估意见。三峡物资招标公司按照现场评估意见，迅速进行整改落实，工作站基本符合备案要求，10月17日，认定工作站在四川省人力资源社会保障厅官网进行公示。目前，认定工作站已编制《职业技能等级认定管理程序》文件，初步完成符合四川省人社厅备案要求的题库开发建设工作，组织、协调符合考评员、督导员申报条件的32名人员参与相关业务培训，经集团统一考试，申报人员均取得相应任职资格。　　

　　组织开展此次职业技能等级认定备案工作的三峡物资招标公司，是三峡集团全资子公司，注册地位于四川省成都市高新区，现有在职员工总数710人，其中技能人才106人，涉及采购、物流、起重、电工等岗位，具有二级及以上职业资格（技能等级）61人，占比57%。公司自成立以来，坚持专注服务集团公司主业，积极打造招标采购、仓储物流等业务核心竞争力，不断提升人才优势，培养和锻炼一批技能全面、操作精湛、素质过硬的技能人才，为推动公司业务转型奠定良好的人才基础，为公司开展职业技能等级认定工作厚植优势。　　

　　下一步，三峡物资招标公司将根据集团相关管理办法、工作规程、实施细则等，持续编制、完善公司职业技能等级认定制度；根据国家题库开发规程和职业技能命题技术标准，按职业（工种）、分等级编制鉴定要素细目表和试题，运用信息化技术建成科学规范的题库运行管理系统，持续跟踪优化题库质量，实时跟进相关行业、工种考纲变化，保障题库的时效性和稳定性；定期组织考评员、督导员专业培训，提前为明年职业等级认定工作进行考务筹备，并抽调人员参与集团各项职业等级认定工作进行学习观摩。　　

　　开展企业职业技能等级认定在三峡集团属首次。三峡物资招标公司将以此作为贯彻国家产业工人队伍建设改革部署的重要实践，充分发挥三峡集团物资集约化管理实施主体和集中采购、统一招标的实施平台作用，全面打造现代化智慧物资供应链，为服务集团“两翼齐飞”、助力集团建设世界一流企业凝聚智慧和力量。